Vektere får 45 millioner til nytt kompetanseløft

Parat har jobbet over tid for å få vakt- og sikkerhetsbransjen inn i ordningen. Sammen med arbeidsgiversiden nominerte de bransjen tidligere i år.

Christine Bar, fagsjef for kompetanse i Parat, mener behovet har blitt større i takt med at vekternes jobb har endret seg.

– Arbeidshverdagen til vekterne er blitt helt annerledes enn den en gang var. De møter større krav knyttet til blant annet psykisk helse, konflikthåndtering og samarbeid med nødetatene, sier Bar.

I nominasjonen peker Parat og arbeidsgiversiden blant annet på at vektere i dag jobber med alt fra forebyggende sikkerhet og publikumsservice til konflikthåndtering og støtte ved hendelser og kriser. Vektere finnes blant annet i kollektivtrafikken, på sykehus, flyplasser, kjøpesentre og i kritisk infrastruktur.

Samtidig møter mange konflikter, vold, rus og psykisk uhelse som en del av arbeidshverdagen. Nominasjonen peker også på et høyt emosjonelt og psykososialt belastningsnivå i yrket.

Skal kunne tas ved siden av jobb

Pengene skal brukes til å utvikle nye etter- og videreutdanningstilbud. Det kan blant annet bli aktuelt med tilbud innen konflikthåndtering, psykisk helse og rus, beredskap, samarbeid med politi og nødetater og ny sikkerhetsteknologi.

Målet er at tilbudene skal være mulig å kombinere med jobb. Det er viktig i en bransje der mange jobber turnus, skift og på ulike tider av døgnet.

I nominasjonen foreslås blant annet nettbasert undervisning, deltidsstudier og kortere, modulbaserte tilbud. Det kan bli både fagskoleutdanning, kortere tilbud ved universiteter og høyskoler og kurs uten studiepoeng.

– Det vi har etterlyst, er etter- og videreutdanning som faktisk passer arbeidshverdagen til vekterne, sier Bar.

Har prøvd før

Dette er ikke første gang Parat har forsøkt å få vekterbransjen inn i ordningen.

Ifølge Bar ble behovet også spilt inn i forbindelse med statsbudsjettet i fjor. Parat forsøkte dessuten å få gjennom et bransjeprogram for vekterne for to år siden, men nådde ikke fram den gangen.

Hun tror økt oppmerksomhet rundt beredskap har vært viktig denne gangen.

– Totalberedskapen var nok det viktige punktet som vi løftet fram da vi nominerte, sier Bar.

I nominasjonen beskrives vakt- og sikkerhetsbransjen som en landsdekkende sivil beredskapsressurs som blant annet kan støtte politi og nødetater.

Tilbudene kommer i 2027

Nå skal partene være med på å finne ut hvilke kompetansebehov som bør prioriteres, før konkrete utdanningstilbud blir utviklet.

Regjeringens plan er at ansatte i bransjen skal kunne søke på tilbudene i løpet av 2027. Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse, HK-dir, skal lede arbeidet sammen med partene i arbeidslivet.

Regjeringen oppretter samtidig et tilsvarende bransjeprogram for vann- og avløpssektoren.

Opprettelsen av de nye programmene er avhengig av at Stortinget bevilger pengene.