Arbeidsgivere kan få fire års lønnstilskudd for unge
Unge som strever med å få fotfeste i arbeidslivet, kan nå få mer langvarig støtte. Fra 1. august kan Nav gi arbeidsgivere lønnstilskudd i opptil fire år når de ansetter unge som har vanskelig for å få jobb på ordinære vilkår.
Den nye ordningen er et forsøk som skal gjennomføres ved utvalgte Nav-kontorer. Målet er å undersøke om et mer langvarig lønnstilskudd kan hjelpe flere unge inn i arbeidslivet.
Regjeringen beskriver målgruppen som unge som står langt fra arbeidslivet, og som har høy risiko for å få uføretrygd eller allerede mottar uføretrygd.
Arbeids- og inkluderingsminister Kjersti Stenseng mener ordningen skal vise at arbeidslivet fortsatt har bruk for unge som av ulike grunner har falt utenfor.
– Vi skal ikke gi slipp på unge som strever med å komme i arbeid, sier Stenseng.
Skal få oppfølging på arbeidsplassen
Lønnstilskuddet skal følges av individuell oppfølging. Både arbeidstakeren og arbeidsgiveren skal få støtte fra Nav, som også skal kunne bidra med tilrettelegging på arbeidsplassen ut fra arbeidstakerens behov.
Ordningen betyr ikke at alle arbeidsgivere kan få fire års lønnstilskudd. Nav skal vurdere hvem som omfattes, og forsøket skal bare gjennomføres ved utvalgte Nav-kontorer.
Regjeringens kunngjøring oppgir foreløpig ikke hvilke kontorer eller deler av landet som deltar. Det er derfor ikke kjent hvor mange unge som vil få tilbudet, eller hvor mange arbeidsgivere som kan bli med.
Forsøket ble vedtatt av Arbeids- og inkluderingsdepartementet 4. februar 2026. Ordningen trådte i kraft 1. august.
