Frontfaget: Parat går til tvungen mekling med krav om reallønnsvekst
Den frivillige meklingen i årets frontfagsoppgjør avsluttes tirsdag 7. april, uten at partene har kommet til enighet. Parat varsler nå at kampen for medlemmenes kjøpekraft fortsetter når tvungen mekling med hjelp fra Riksmekleren starter onsdag 8. april og med meklingsfrist lørdag 11. april, klokken 24.00.
Etter flere dager med forhandlinger står partene fortsatt for langt fra hverandre. Parats forhandlingsleder, Kjell Morten Aune, er tydelig på at det økonomiske kravet er ufravikelig etter flere år med usikkerhet, høye rentekostnader og kraftig prisstigning.
Prisprognoser krever merkbart lønnsløft
Nye anslag fra både Det tekniske beregningsutvalget (TBU) og Norges Bank underbygger Parats krav om et solid økonomisk løft. Mens TBU anslår en prisvekst på 3,2 prosent for 2026, er Norges Bank enda mer pessimistisk i sin ferske pengepolitiske rapport og venter en prisstigning på 3,4 prosent.
– Partene forholder seg til TBU prognosene, men prisene ventes å stige og vi må vi ha et oppgjør som sikrer at våre medlemmer sitter igjen med økt kjøpekraft når forhandlingene er over. Bedriftene går godt, og det er bare rett og rimelig at de som skaper verdiene får sin rettmessige del, sier Aune.
Fra frivillig til tvungen mekling
Fristen for den frivillige meklingen utløper tirsdag 7. april. Siden partene ikke har kommet hverandre i møte på sentrale punkter, starter tvungen mekling onsdag 8. april. Dette er siste fase før en eventuell konflikt er et faktum.
– Vi går inn i den tvungne meklingen med et krystallklart mandat fra medlemmene. Vi forventer reallønnsvekst, og vi er beredt til å ta de nødvendige skrittene for å sikre dette.
Krav om trygghet ved sykdom og kompetanseutvikling
Utover de økonomiske rammene er rettferdighet i arbeidsforholdet sentralt for Parat. Et hovedkrav er at alle arbeidsgivere skal ha plikt til å forskuttere sykepenger.
– Det er uakseptabelt at ansatte skal ta den økonomiske belastningen alene når de blir syke fordi Nav bruker lang tid på saksbehandling. Dette handler om økonomisk trygghet og forutsigbarhet i sårbare perioder.
I tillegg krever Parat en videre oppfølging av Industriens Kompetansefond for å sikre ansatte reelle muligheter til faglig påfyll, noe som anses som avgjørende for både den enkelte og bedriftenes overlevelsesevne.
