Sjekk de nye minstelønnssatsene i ni bransjer

Hvor mye minstesatsene har økt, varierer fra bransje til bransje.

I bilbransjen har den lovfestede minstelønnen for en nyutlært fagarbeider økt fra 223,50 til 249 kroner timen. Det er 25,50 kroner mer enn før.

For en som tidligere fikk den gamle minstesatsen og jobber 37,5 timer i uken, tilsvarer forskjellen omtrent 4 140 kroner i måneden før skatt.

Men dette er et regneeksempel, ikke en lønnsøkning alle i bilbransjen automatisk får. Ansatte som allerede tjener mer enn den nye satsen, har ikke nødvendigvis krav på et tilsvarende tillegg.

Det finnes også et viktig unntak: Minstelønnsforskriften for bilbransjen gjelder ikke ansatte i bedrifter som omfattes av tariffavtaler inngått med fagforeninger med innstillingsrett. Der må lønnsrettighetene vurderes etter tariffavtalen.

Nye satser i flere yrker

Også i andre bransjer har minstesatsene gått opp fra 6. november.

For renholdere over 18 år som omfattes av reglene, har satsen økt fra 236,54 til 247,29 kroner timen.

En ufaglært bygningsarbeider uten bransjeerfaring skal nå ha minst 250,63 kroner timen, mot tidligere 239,61 kroner.

I hotell- og restaurantbransjen har begynnerlønnen for ansatte over 20 år, eller over 18 år med fire måneders praksis etter fylte 18 år, økt fra 204,79 til 215,29 kroner timen.

Hvilken minstesats du har krav på, avhenger blant annet av hva slags arbeid du gjør, alderen din og hvor mye erfaring du har.

Ikke alle har lovfestet minstelønn

I Norge finnes det ingen generell lovfestet minstelønn som gjelder alle arbeidstakere.

I de fleste bransjer avtales lønnen mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, ofte med en tariffavtale i bunn.

Men i ti bransjer har myndighetene bestemt at deler av tariffavtalene skal gjelde som minstekrav for alle arbeidstakere som omfattes av reglene. Dette kalles allmenngjøring.

Det betyr at du kan ha krav på en bestemt minstelønn selv om du ikke er fagorganisert, eller jobber i en bedrift uten tariffavtale.

Parat organiserer ansatte i flere av disse bransjene, blant annet bilbransjen, bygg, renhold og hotell- og restaurantbransjen. Samtidig har Parat mange medlemmer i yrker uten egen lovfestet minstelønn, som politi, apotek og offentlig administrasjon.

Selv om du ikke finner yrket ditt i oversikten, kan du derfor ha krav på en bestemt minstelønn gjennom tariffavtalen på arbeidsplassen.

Samme yrke, forskjellige regler

Det er heller ikke slik at alle med samme yrkestittel nødvendigvis omfattes av de lovfestede satsene.

Et eksempel er renhold. Reglene gjelder ansatte som utfører renhold for private bedrifter som selger renholdstjenester. En renholder som er ansatt direkte i en annen type virksomhet, er ikke nødvendigvis omfattet.

Det kan også være andre vilkår i arbeidsavtalen eller tariffavtalen som gir deg høyere lønn enn de lovfestede satsene.

Én bransje må fortsatt vente

Jordbruk og gartnerier er den eneste av de ti bransjene som ikke har fått nye satser denne gangen. Der gjelder fortsatt satsene fra juni 2025. Ifølge Arbeidstilsynet kommer en ny forskrift senere.

I fiskeindustrien har det vært et opphold i minstelønnsreglene. Den forrige forskriften ble opphevet 3. august, mens den nye trådte i kraft 6. november.

Fra samme dato gjelder de nye forskriftene også i Longyearbyen og Ny-Ålesund på Svalbard.

Får du mindre enn du skal?

Hvis du mistenker at du får for lite betalt, bør du begynne med å sjekke arbeidsavtalen og lønnsslippen din.

Ta kontakt med arbeidsgiveren og be om en forklaring. Er du usikker på hvilke regler som gjelder, kan du få hjelp av tillitsvalgt eller fagforeningen din.

Arbeidstilsynet fører tilsyn med at bedriftene følger minstelønnsreglene, og kan reagere ved brudd.

Du finner alle satsene og nærmere informasjon om hvem de gjelder for på Arbeidstilsynets nettsider.