Vil ha tettere samarbeid mellom helsepersonell og vektere

Vektere kan spille en viktig rolle innen psykiatrien og rusomsorgen. Men Parats Lars-Petter Larsen er opptatt av at vektere ikke bare må bli en ekstra ressurs ved inngangen.
– Vekterrollen i helsevesenet må betraktes som et fagområde med spesialkompetanse, sier Larsen.

Temaet ble diskutert under Parats arrangement «Kan sikkerhetsfag og helsefag spille på lag?» under Arendalsuka.

I tillegg til Larsen deltok administrerende direktør Martin Holmen i Securitas, HR-direktør Arne Stadheim i Avarn Security og Tor Holm, seksjonsleder ved psykisk helsevern ved St. Olavs hospital i Trondheim.

Panelet var samstemte om at sikkerhetsfag og helsefag kan utfylle hverandre dersom fagmiljøene trener sammen, deler kompetanse, avklarer roller og bygger en felles forståelse av hvordan krevende situasjoner skal håndteres.

Gode erfaringer ved St. Olavs hospital

Tor Holm fortalte at St. Olavs hospital har svært gode erfaringer med å benytte personer med bakgrunn fra sikkerhetsbransjen i psykisk helsevern. Ved sykehuset er flere ansatt som miljøarbeidere.

Likevel mener han det fortsatt finnes en viss skepsis mellom fagmiljøene.
– Helsepersonell er først og fremst opptatt av omsorg og behandling, mens sikkerhetsfaget tradisjonelt har større fokus på kontroll og risikohåndtering. Pasientene oppfatter raskt usikkerhet og ulik tilnærming mellom ansatte, sa Holm.

Må trene sammen

Holm understreket at felles trening og realistiske øvelser er avgjørende for å lykkes.
– Vektere trenger ikke kjenne pasientens diagnose, men må ha tilgang til relevante varselssignaler. Vi har mye å lære av hverandre, og kompetanseutvekslingen må gå begge veier, sa han.

Ulike utgangspunkt

Martin Holmen, administrerende direktør i Securitas, pekte på at helsepersonell og sikkerhetsansatte kommer inn i yrkene med ulike perspektiver og oppgaver.
– Sikkerhetsutdanningen gir kompetanse som helsepersonell kan ha nytte av. Sikkerhetsbransjen bidrar allerede i rus- og psykiatritjenester, og vi har både kapasitet og ressurser som kan være et viktig supplement til helsesektoren, sa Holmen.

Han understreket samtidig at samhandlingen mellom fagmiljøene må styrkes.

Kompetanse er nøkkelen

Arne Stadheim, HR-direktør i Avarn Security, mente det finnes få reelle motsetninger mellom helse- og sikkerhetsfag.
– Kulturforskjeller kan håndteres gjennom samarbeid, opplæring og felles erfaringer. Kompetanse er nøkkelen, og scenarioøvelser og trening må formaliseres. Erfaringene etter 22. juli viser hvor viktig samtrening er, sa Stadheim.

Etterlyser større verdsetting av kompetanse

Lars-Petter Larsen i Parat mener spesialkompetanse er en forutsetning dersom vektere skal lykkes i helsesektoren.
– Kompetanse innen kommunikasjon, konflikthåndtering, risikovurdering og forståelse for helsesektorens særegenheter er nødvendig, sa han.

Larsen og representantene fra sikkerhetsbransjen var samstemte om at kompetanse må verdsettes høyere, også av det offentlige.
– Det offentlige etterspør i liten grad fagbrev, samtidig som de er opptatt av lærlinger. Det er et paradoks. Dersom kompetanse skal lønne seg, må det offentlige være villig til å betale for den. Det bør også stilles tydeligere krav om fagbrev i offentlige anbud, sa Larsen.