Global avtale skal sikre millioner i digitale jobber
Den første internasjonale avtalen for å sikre rettighetene til arbeidere i plattformøkonomien, som Wolt og Uber, ble vedtatt av Den internasjonale arbeidsorganisasjonen (ILO) fredag.
Avtalen tar sikte på å utvide arbeidstakerrettighetene til millioner av mennesker verden rundt som jobber gjennom slike digitale plattformer.
– Dette markerer et viktig skritt mot å sikre at millioner av plattformarbeidere nyter de rettighetene, beskyttelsen og verdigheten som alle arbeidstakere fortjener, sier Hans-Erik Skjæggerud, leder i YS, i en pressemelding.
Avtalen kan også gjelde i Norge hvis den blir ratifisert her. Norge har tradisjon for å ratifisere de fleste av konvensjonene fra ILO, ifølge YS.
– Vi mener Norge må ratifisere og iverksette denne konvensjonen. Fremtidens arbeid i plattformøkonomien må bygges på demokratiske arbeiderrettigheter og anstendig arbeid, ikke på usikkerhet og ekskludering, sier Skjæggerud.
Gjelder 435 millioner
Plattformøkonomien er en betegnelse for et marked hvor digitale plattformer binder brukere og virksomheter sammen slik at de kan handle eller utveksle tjenester. Wolt og Uber er kjente eksempler på dette. Avtalen gjelder alle plattformarbeidere, uavhengig av deres ansettelsesforhold, ifølge teksten som ble vedtatt av ILO-medlemmene.
Verdensbanken anslo i 2023 at det var opptil 435 millioner digitale plattformarbeidere som i stor grad har falt utenfor ordinære arbeidstakerrettigheter.
Til tross for at selskapene som styrer plattformene i stor grad kontrollerer oppgavene og lønnen, klassifiseres vanligvis arbeiderne som selvstendig næringsdrivende i stedet for ansatte. I mange tilfeller kan man da se bort fra ting som minstekrav til lønn, sikkerhetsrutiner på arbeidsplassen og tilgang til trygdeordninger.
«Vendepunkt»
Konvensjonen markerer «et vendepunkt for plattformarbeidere verden rundt», sier Lena Simet, seniorrådgiver for økonomisk rettferdighet i Human Rights Watch.
ILO er en FN-organisasjon som består av 187 medlemsland og jobber for å fastsette globale arbeidsstandarder.
(©NTB)
