Krever fortgang i AFP-forhandlingene
YS-leder Hans-Erik Skjæggerud mener det haster å få på plass en ny AFP-ordning som treffer bredere og gir bedre samsvar mellom innbetaling og utbetaling. Parat uttrykker støtte til hovedgrepet i modellen, men peker samtidig på flere uløste spørsmål som må løses før en ny ordning kan bli virkelighet.
Vil ha fortgang
YS-leder Hans-Erik Skjæggerud tar nå til orde for at partene i arbeidslivet må få fortgang i forhandlingene om en ny modell for avtalefestet pensjon (AFP).
– Ny AFP-ordning må gi en bedre sammenheng mellom årene man jobber i en AFP-bedrift og hvor mye man får ut av det i pensjon, sier Skjæggerud til Dagsavisen.
Han understreker at det trolig vil ta flere år før en ny ordning trer i kraft, men mener det er viktig at prosessen ikke stopper opp.
Parat har allerede pekt på sentrale utfordringer
Allerede i mai uttalte Parats forhandlingssjef Turid Svendsen og spesialrådgiver Kjell Morten Aune seg positivt til hovedtrekkene i forslaget som nå ligger til grunn for videre forhandlinger. Modellen innebærer at AFP i privat sektor i større grad skal bygge på opptjening gjennom yrkeslivet.
– Modellen vil være langt mer rettferdig enn dagens ordning. Nå vil det være bedre samsvar mellom hva bedrifter betaler inn, og hva deres ansatte får utbetalt når de tar ut AFP, uttalte Svendsen.
Parat har særlig trukket frem at en opptjeningsbasert modell vil komme arbeidstakere i bransjer med høy turnover til gode – som blant annet vakt, renhold og hotell, hvor mange av Parats medlemmer jobber.
Finansiering og uføreordning må avklares
Samtidig har Parat vært tydelige på at flere spørsmål må løses før en ny modell kan innføres. Aune pekte i mai på finansieringen som den største utfordringen, og uttrykte også skepsis til å inkludere uføre i AFP-ordningen:
– AFP er ment som en tidligpensjonsordning for yrkesaktive. Vi mener derfor at uføre ikke bør omfattes av AFP, men i stedet sikres gjennom en god og separat ordning, uttalte Aune.
Han la til at en slik sammenblanding kan svekke den økonomiske bærekraften i AFP, og at det er viktig at både uføretrygd og AFP fungerer godt hver for seg.
Parat har også uttrykt bekymring for kostnadene knyttet til overgangsordninger for eldre arbeidstakere, og understreket behovet for at alle aktører i arbeidslivet – inkludert staten – deltar i finansieringen.
Arbeidsgiversiden støtter endringer
Også arbeidsgiversiden har tidligere støttet behovet for endringer i AFP-ordningen. Direktør Anne-Cecilie Kaltenborn i NHO Service og Handel uttalte i mai at modellen kan bli mer rettferdig og forutsigbar, særlig i bransjer med kortere og mer ustabile ansettelsesforhold.
– I dag taper mange retten til AFP, selv om arbeidsgiveren deres har betalt inn i mange år. Det nye forslaget kan gi større trygghet og forutsigbarhet for både ansatte og bedrifter, sa Kaltenborn.
Felles mål – men ulike bekymringer
Både arbeidstaker- og arbeidsgiversiden har altså uttrykt støtte til en mer rettferdig AFP-modell. Samtidig er det uenighet om enkelte elementer i forslaget – og spørsmål knyttet til finansiering, uføre og overgangsordninger må løses før en ny modell kan innføres.
– Arbeidstakere og arbeidsgivere har egentlig en felles interesse av en endring, sier YS-lederen, som nå etterlyser at prosessen får nødvendig fremdrift.
