Forside - parat24 - meninger

Mat er operativ evne

Når mediemoms blir sikkerhetspolitikk

Arbeidstakernes rettigheter må aldri tas for gitt

Høy tillit – tydelige forventninger

Behovet for fast kompetanse i Forsvarssektoren: Hvorfor ansettelse trumfer konsulentbruk

IA handler om å se løsninger, ikke hindringer

Økende rekrutteringsproblem og tilsetting av ufaglærte i THS-stillinger

Fra praksisfellesskap til strukturell ensomhet

Redaktøransvaret er et beredskapsspørsmål

– Hvorfor beskytter vi ikke dem som beskytter oss?

En usikker fremtid?

Nei; sivilt ansatte skal ikke ansettes på militære vilkår

Pendlerkaos: Vi vil hjem!

Offiserer for krig, ikke for administrasjon

Forsvaret – sin egen verste fiende?

I skyggen av uniformen: Forsvaret forskjellsbehandler sine egne

Justiskomiteens leder oppfordres til mer verdig debatt

Nøkkelen til vekst i Forsvaret er sivil

Fremtidens arbeidsdag – vårt felles ansvar

Trygghet må løftes som en kjerneverdi

Når driftstilskuddet blir en byggekasse, og hele helsetjenesten blør

Generasjon Z og fremtidens arbeidsliv

Sykehus i investeringsfellen

Styrket politi for økt trygghet

Nytt politirolleutvalg - Nå legges grunnlaget for hvilket politi vi får i fremtiden

Tillitsvalgte etterlyser konkrete løsninger

Tapet av en kollega i tjeneste

Fra lokal tillitsvalgt til globalt engasjert

Arbeidsgleden, hvor har den tatt veien?

Politidirektør Benedicte Bjørnland går av etter endt åremål

-Vi nærmer oss bristepunktet når det gjelder budsjettkutt

Vekter­utdanningen går ikke langt nok

Vårens vakreste eventyr

Du er en viktig del av totalberedskapen

Arbeidslinja, lønn og kompetanse

Skal vi snakke om risikoaksept?

Kommentar til dommen mot vaktsjefen på KNM «Helge Ingstad»

Et fremtidsrettet statsbudsjett for de unge

Bekymret for hvordan politiutdanning i Alta finansieres

Ruspolitikk som legger til rette for kriminelle nettverk?

Bryr vi oss nok om kvinners helse?

Gratulerer med nye politikontor! Hva nå?

Et begivenhetsrikt Parat-år er på hell

Vi hyller de tillitsvalgte

Endringene i BSU-sparing vil øke skillet mellom fattig og rik

Politisk krympflasjon gir dårligere polititjenester der folk bor

«Apoteket»

Vi er på vei inn i en bemanningskrise

Utdanning er viktig for valg av arbeidsgiver og lønn

Et travelt eventyr er over

Tillitsreformen kan føre til et bedre politi

Hvorfor blir pappa den store, stygge ulven?

SAS: Den flyvende hollender eller the flying butcher?

Industrioverenskomsten og byggeavtalene er godkjent

Apotekteknikere er stolte av å bidra til et friskere Norge

Utvikling av en ny ruspolitikk – sett i et lederperspektiv

Apotekteknikerne har vist seg fra sin beste side

Medlemskap som kvalitetsstempel

Hvorfor vi har kollektiv lønnsdannelse og en frontfagsmodell i Norge

Farvel, munnbind

Tillit og trygghet gir arbeidsglede

Parat solidarisk med Ukraina

Klarer ikke å løse samfunnsoppdraget

Frontfagsmodellen som fundamentet for norsk lønnsdannelse

Handlingsrom i frontfaget

Frontfagsmodellen er avgjørende for vår velferd

Hvordan løse utfordringene ved norske sykehus

Prisveksten vil merkes på lommeboken

Apoteket holder jula i gang

Tusen takk for tilliten!

Nå er det tid for nye jobber og høyere lønn

Permitteringer – hvilke regler gjelder?

Sammen skal vi gå spennende tider i møte

Hva skal til for at de unge organiserer seg?

Plattformarbeidere bør få kollektiv forhandlingsrett

KOMMENTAR: – Frilansarbeid er ikke en erstatning for den norske modellen, det er en del av den norske modellen. Plattformarbeidere bør få kollektiv forhandlingsrett, skriver Wolt-direktør Elisabeth Stenersen i sitt svar til Ståle Botns kommentar.

Heretter henter jeg maten min sjøl

Parat og Virke enige: Tannhelsesekretærene får tariffavtale

Fagforeninga, fagforeninga, fagforeninga

Derfor er frontfaget så viktig

Er dagens lederavtale i politiet en slavekontrakt?