Forside - parat24 - meninger

Kommunikasjon er lederens superkraft

Det nytter å satse på norsk politi

Hvor mye hets skal vi tåle før vi blir tause?

Uten mat stopper Norge – og forsvaret stopper først

Sørlandsbanen har sporet av totalt

Forsvaret settes inn for å løse politioppgaver i fredstid. Er det slik vi vil ha det?

Når handlinger ikke etterfølger ordene

Når vi glemmer kompetansen vi allerede har

Hvem skal betale for demokratiet?

De er der, men blir knapt lagt merke til

Politiet settes fortsatt på vent

FFI-rapport om ansatte i Forsvaret må følges opp med tiltak

Er Forsvaret årsaken til høy glidning i staten – og er det høyere lønnsutvikling enn for andre statlige ansatte?

Nesespray, folkehelse og den undervurderte fagkompetansen i apotek

Er vi de eneste voksne i rommet?

Når kritikk blir viktigere enn ansvar

- Hva koster egentlig en annonse på Meta?

Digitaliserer vi oss bort fra et inkluderende helsevesen?

Et tryggere Norge krever en langtidsplan for sivil beredskap – nå

Mat er operativ evne

Når mediemoms blir sikkerhetspolitikk

Arbeidstakernes rettigheter må aldri tas for gitt

Høy tillit – tydelige forventninger

Behovet for fast kompetanse i Forsvarssektoren: Hvorfor ansettelse trumfer konsulentbruk

IA handler om å se løsninger, ikke hindringer

En usikker fremtid?

Nei; sivilt ansatte skal ikke ansettes på militære vilkår

Pendlerkaos: Vi vil hjem!

Offiserer for krig, ikke for administrasjon

Forsvaret – sin egen verste fiende?

I skyggen av uniformen: Forsvaret forskjellsbehandler sine egne

Justiskomiteens leder oppfordres til mer verdig debatt

Nøkkelen til vekst i Forsvaret er sivil

Fremtidens arbeidsdag – vårt felles ansvar

Trygghet må løftes som en kjerneverdi

Når driftstilskuddet blir en byggekasse, og hele helsetjenesten blør

Generasjon Z og fremtidens arbeidsliv

Sykehus i investeringsfellen

Styrket politi for økt trygghet

Nytt politirolleutvalg - Nå legges grunnlaget for hvilket politi vi får i fremtiden

Derfor går vi i Pride – og derfor må vi aldri slutte

Retten til å være deg selv – hele året

En justisminister som med klokskap viser veg

Ny IA-avtale for 2025-2028: Styrket innsats for et bedre arbeidsliv

Tillitsvalgte etterlyser konkrete løsninger

Tapet av en kollega i tjeneste

Fra lokal tillitsvalgt til globalt engasjert

Arbeidsgleden, hvor har den tatt veien?

Politidirektør Benedicte Bjørnland går av etter endt åremål

-Vi nærmer oss bristepunktet når det gjelder budsjettkutt

Vekter­utdanningen går ikke langt nok

Vårens vakreste eventyr

Du er en viktig del av totalberedskapen

Arbeidslinja, lønn og kompetanse

Skal vi snakke om risikoaksept?

Kommentar til dommen mot vaktsjefen på KNM «Helge Ingstad»

Et fremtidsrettet statsbudsjett for de unge

Bekymret for hvordan politiutdanning i Alta finansieres

Ruspolitikk som legger til rette for kriminelle nettverk?

Bryr vi oss nok om kvinners helse?

Gratulerer med nye politikontor! Hva nå?

Et begivenhetsrikt Parat-år er på hell

Vi hyller de tillitsvalgte

Endringene i BSU-sparing vil øke skillet mellom fattig og rik

Politisk krympflasjon gir dårligere polititjenester der folk bor

«Apoteket»

Vi er på vei inn i en bemanningskrise

Utdanning er viktig for valg av arbeidsgiver og lønn

Et travelt eventyr er over

Tillitsreformen kan føre til et bedre politi

Hvorfor blir pappa den store, stygge ulven?

SAS: Den flyvende hollender eller the flying butcher?

Industrioverenskomsten og byggeavtalene er godkjent

Apotekteknikere er stolte av å bidra til et friskere Norge

Utvikling av en ny ruspolitikk – sett i et lederperspektiv

KOMMENTAR: Denne kronikken skal ikke ta mål av seg på å gå inn i den ene, eller den andre siden av debatten, men heller reflektere over om deler av debatten på vegen til ny ruspolitikk, kan ha kjørt seg fast i fortiden, skriver Kjetil Ravlo, forbundsleder i Norges Politilederlag i Parat.

Apotekteknikerne har vist seg fra sin beste side

Nå starter forhandlingene i SAS Link

Medlemskap som kvalitetsstempel

Hvorfor vi har kollektiv lønnsdannelse og en frontfagsmodell i Norge

Farvel, munnbind