Forside - parat24 - meninger

Behovet for fast kompetanse i Forsvarssektoren: Hvorfor ansettelse trumfer konsulentbruk

IA handler om å se løsninger, ikke hindringer

Økende rekrutteringsproblem og tilsetting av ufaglærte i THS-stillinger

Fra praksisfellesskap til strukturell ensomhet

Redaktøransvaret er et beredskapsspørsmål

– Hvorfor beskytter vi ikke dem som beskytter oss?

En usikker fremtid?

Nei; sivilt ansatte skal ikke ansettes på militære vilkår

Pendlerkaos: Vi vil hjem!

Offiserer for krig, ikke for administrasjon

Forsvaret – sin egen verste fiende?

I skyggen av uniformen: Forsvaret forskjellsbehandler sine egne

Justiskomiteens leder oppfordres til mer verdig debatt

Nøkkelen til vekst i Forsvaret er sivil

Fremtidens arbeidsdag – vårt felles ansvar

Trygghet må løftes som en kjerneverdi

Når driftstilskuddet blir en byggekasse, og hele helsetjenesten blør

Generasjon Z og fremtidens arbeidsliv

Sykehus i investeringsfellen

Styrket politi for økt trygghet

Nytt politirolleutvalg - Nå legges grunnlaget for hvilket politi vi får i fremtiden

Derfor går vi i Pride – og derfor må vi aldri slutte

Retten til å være deg selv – hele året

En justisminister som med klokskap viser veg

Ny IA-avtale for 2025-2028: Styrket innsats for et bedre arbeidsliv

Politidirektør Benedicte Bjørnland går av etter endt åremål

-Vi nærmer oss bristepunktet når det gjelder budsjettkutt

Vekter­utdanningen går ikke langt nok

Vårens vakreste eventyr

Du er en viktig del av totalberedskapen

Arbeidslinja, lønn og kompetanse

Skal vi snakke om risikoaksept?

Kommentar til dommen mot vaktsjefen på KNM «Helge Ingstad»

Et fremtidsrettet statsbudsjett for de unge

Bekymret for hvordan politiutdanning i Alta finansieres

Ruspolitikk som legger til rette for kriminelle nettverk?

Bryr vi oss nok om kvinners helse?

Gratulerer med nye politikontor! Hva nå?

Et begivenhetsrikt Parat-år er på hell

Vi hyller de tillitsvalgte

Endringene i BSU-sparing vil øke skillet mellom fattig og rik

Politisk krympflasjon gir dårligere polititjenester der folk bor

«Apoteket»

Vi er på vei inn i en bemanningskrise

Utdanning er viktig for valg av arbeidsgiver og lønn

Et travelt eventyr er over

Tillitsreformen kan føre til et bedre politi

Hvorfor blir pappa den store, stygge ulven?

SAS: Den flyvende hollender eller the flying butcher?

Industrioverenskomsten og byggeavtalene er godkjent

Apotekteknikere er stolte av å bidra til et friskere Norge

Utvikling av en ny ruspolitikk – sett i et lederperspektiv

Apotekteknikerne har vist seg fra sin beste side

Medlemskap som kvalitetsstempel

Hvorfor vi har kollektiv lønnsdannelse og en frontfagsmodell i Norge

Farvel, munnbind

Tillit og trygghet gir arbeidsglede

Parat solidarisk med Ukraina

Klarer ikke å løse samfunnsoppdraget

Frontfagsmodellen som fundamentet for norsk lønnsdannelse

Handlingsrom i frontfaget

Frontfagsmodellen er avgjørende for vår velferd

Hvordan løse utfordringene ved norske sykehus

Prisveksten vil merkes på lommeboken

Apoteket holder jula i gang

Tusen takk for tilliten!

Nå er det tid for nye jobber og høyere lønn

Permitteringer – hvilke regler gjelder?

Sammen skal vi gå spennende tider i møte

Hva skal til for at de unge organiserer seg?

Plattformarbeidere bør få kollektiv forhandlingsrett

Heretter henter jeg maten min sjøl

Fagforeninga, fagforeninga, fagforeninga

Derfor er frontfaget så viktig

Er dagens lederavtale i politiet en slavekontrakt?

KOMMENTAR: Norges politilederlag i Parat mener tiden er nå inne for å se på hvordan lederavtalen virker inn på politiet som organisasjon etter endringene i nærpolitireformen.

Innfør langtidsplaner for politiet

Kommune og Spekter: Seniorene vil, men systemet og kulturen må henge med

Den underlige hotellverdenen

Lys i enden av tunnelen

Ny domstolstruktur og bemanning