Parat anklager Grand Hotel for systematisk og kynisk streikebryteri

Samtidig som nær 100 ansatte ved Grand Hotel markerer lovlige kamp for bedre vilkår utenfor dørene, foregår det en storstilt operasjon på innsiden for å nøytralisere effekten av streiken. Dokumentasjon som Parat sitter på viser at hotellet har satt inn store mengder ekstrahjelper, trainees og nyansatte i avdelingene der streikeuttaket er størst.

Over 40 ekstravakter på vaktlistene

Tallenes tale er ifølge fagforeningen klar. Parat har identifisert navn på over 40 ekstravakter og tilkallingsvikarer som er satt inn etter at konflikten startet.

* Housekeeping: Til tross for at 20 av 22 fast ansatte er i streik, vaskes rommene som normalt. Dokumentasjonen viser at over 20 ekstravakter som tidligere ikke har vært oppført på noen lister er hentet inn til denne avdelingen.

* Resepsjonen: Her er det identifisert ni nye navn på vaktlistene, personer som ikke har jobbet der tidligere.

* Banketten: Syv faste ansatte er i streik, men ledelsen har ifølge interne meldinger hentet inn åtte ekstravakter for å dekke arrangementer.

– Det er snakk om systematisk og massivt streikebryteri. Når arbeidsgiver henter inn nye arbeidstakere for å utføre streikerammet arbeid på denne måten, er det et direkte angrep på den frie streikeretten, sier Lars Petter Larsen i Parat.

Leier inn eksterne vakter

Parat reagerer også kraftig på bruken av det eksterne vaktselskapet Prosec. Siden hotellets egen sikkerhetsavdeling er tatt ut i streik, har Prosec overtatt nattevaktene i lobbyen.

Hotelldirektør Toril Flåskjer har tidligere avvist kritikken og hevdet at Prosec er leid inn av Eiendomsspar, der Christian Ringnes er styreleder, for å passe på kunst og verdier. Den forklaringen kjøper ikke Larsen.

– Dette er utelukkende for å dekke opp for de streikende nattevaktene som vanligvis har dette ansvaret. Uansett hvem som formelt har leid dem inn, så utfører de arbeid som våre medlemmer skulle gjort. Det er streikebryteri der både Scandic-kjeden og Eiendomsspar bidrar til å undergrave en lovlig streik og ansattes rettigheter, sier Larsen.

NHO har et ansvar

NHO Reiseliv er varslet om forholdene og alvorlighetsgraden, men har så langt ikke imøtekommet Parats anmodning om et raskt møte for å løse situasjonen.

– Vi registrerer dessverre at NHO Reiseliv ikke i nødvendig grad tar tak i problemene. Med så mange ansatte i streik er det ikke mulig å holde dette hotellet i drift uten bruk av streikebrytere, sier Larsen.

Arbeidstilsynet har også kommet på banen i saken og advarer nå hotellbransjen generelt mot uforsvarlig arbeidstid under konflikten, etter meldinger om at enkelte har jobbet opp mot 20 timer sammenhengende for å dekke opp for de streikende.

Parat varsler at de vil følge saken tett og vurderer fortløpende hvordan de skal reagere på det de betegner som en kynisk omgåelse av spillereglene i arbeidslivet.