Færre streiker og tapte arbeidsdager i 2024

I 2024 ble det registrert 10 arbeidskonflikter i Norge. Det viser den årlige statistikken fra Statistisk sentralbyrå. Totalt var 4 300 arbeidstakere involvert, og rundt 31 200 arbeidsdager gikk tapt som følge av konflikt.

Til sammenligning har det de siste fem hovedoppgjørsårene i snitt vært nærmere 9 000 arbeidstakere i konflikt og over 130 000 tapte arbeidsdager. Årets tall ligger dermed betydelig under snittet.
– Antallet arbeidstakere i konflikt og tapte arbeidsdager i 2024 er det nest laveste vi har målt i et hovedoppgjørsår siden 1992. Bare i 2018 var omfanget mindre, sier Tonje Køber, seksjonssjef for arbeidsmarked og lønn i Statistisk sentralbyrå.

Streiken i staten dominerte

Det var streiken i forbindelse med lønnsoppgjøret i staten som dominerte statistikken. Nesten 4 000 arbeidstakere deltok i denne konflikten, som førte til over 26 000 tapte arbeidsdager - tilsvarende 84 prosent av alle tapte arbeidsdager i 2024.

Parat var selv part i dette oppgjøret gjennom YS Stat. Der ble det oppnådd en avtale med staten under meklingen våren 2024, og Parat beholdt avtalen som ble signert i mai. Resultatet endte på samme ramme som frontfaget: 5,2 prosent. Av dette ble 0,75 prosent fordelt sentralt, mens resten ble sendt ut lokalt.

Parat unngikk streik i mange områder 

Parat var i 2024 involvert i flere krevende forhandlinger både i privat og offentlig sektor. Ifølge Turid Svendsen, leder for forhandlings- og arbeidslivsavdelingen i Parat, var det særlig frontfagsoppgjøret som la til rette for gode løsninger:
– Det relativt gode økonomiske oppgjøret vi fikk i frontfagsoppgjøret, lettet etterfølgende oppgjør, og de fleste forhandlingene fant derfor sin løsning gjennom forhandlinger. De avtaleområdene hvor det ikke forhandles sentralt om lønn, hadde derimot et utfordrende oppgjør, med lite drahjelp fra frontfaget knyttet til endringer i overenskomstens innhold, sier Svendsen.

I privat sektor havnet 15 Parat-oppgjør i mekling. Tre av disse endte med streik: kabinavtalen i SAS, pilotavtalen i Bristow og avtalen for ansatte i barne- og ungdomsverntjenesten - alle med NHO som motpart.

Tariffavtaledekningen er høy 

Parat opprettholder høy tariffavtaledekning blant sine medlemmer. I 2024 ble det opprettet tariffavtaler i 102 nye virksomheter, som til sammen omfattet 537 Parat-medlemmer. Flere av opprettelsene krevde stor innsats, blant annet for pilotene i CHC Helikopter Service, der streik ble unngått to dager før saken skulle til Rikslønnsnemnda.

Over 4 000 kollektive saker behandlet

I 2024 behandlet Parats forhandlings- og arbeidslivsavdeling over 4 300 saker av kollektiv karakter. Dette inkluderer blant annet lønnsforhandlinger, spørsmål om arbeidstid, pensjon og avtaleopprettelser.

Flere fagorganiserte - også i Parat 

Totalt økte medlemstallet i arbeidstakerorganisasjonene med 50 000 fra 2023 til 2024, til over 2,1 millioner medlemmer. Parat rapporterer også om medlemsvekst, blant annet innen vaktbransjen, der forbundet nå har over 1 000 medlemmer og har forlenget et eget vekstprosjekt til ut 2025.