Forskuttering av sykepenger gir merarbeid for Nav
Arendalsuka: Leder i Parat Nav, Agathe Osland Hellesen, mener tariffoppgjøret i år vil gi Nav flere oppgaver. Når flere arbeidsgivere skal forskuttere sykepenger vil de blant annet ha behov for mer hjelp til å gi riktige inntektsopplysninger.
Publisert
Sist oppdatert
Hellesen understreket at Navs hovedmål er å få flere i arbeid og færre på trygd. Men at de også har ansvar for at brukerne får rett ytelse til rett tid. Utfordringene oppsto ikke i 2026, de har vært der lenge.
– Vårens vakreste eventyr fortonet seg ikke slik for alle, sa Hellesen og viste til at de ansatte i Nav opplevde kritikken av Nav som at de ikke gjorde jobben sin.
Alt henger sammen med alt
Ifølge lederen av Parat Nav har de gjennom mange år varslet politikerne om en rekke helt klare utfordringer.
Hun mener digitaliseringen har ikke fått forventet effekt – og en har tatt ut gevinster som ikke eksisterer.
– Det er ingen sammenheng mellom ambisjonsnivå og leveranse. Og det er manglende totaloversikt og oversikt i IT prosjekteringen, sa Hellesen.
Det er viktig at Nav greier å levere bedre og at det gås dypere i å identifisere og løse problemene fullt ut. Denne debatten er viktig og vi må ha åpner prosesser mellom etaten, departementet og politikerne. Vi må tørre å snakke om det som er vanskelig, sa Hellesen i sin innledning til debatten om sykelønnsordningen.
Kjetil Svanholm, ytelsesdirektør i Nav innrømmet at saksbehandlingstiden for sykepenger er for lang, men at de er redusert ved hjelp av bedre rammebetingelser og flere ansatte
– Digitaliseringen må lykkes – ellers må vi ha enda flere medarbeidere, sa Svanholm.
10 tusen søknader hver dag
Ifølge ytelsesdrektøren mottar Nav 10 000 søknader om sykepenger hver dag, og i fjor fikk de inn 3,4 millioner søknader om sykepenger. De aller fleste blir behandlet digitalt og er ukompliserte. Han sa at allerede nå opplever tre av fire arbeidstakere at arbeidsgiver forskutterer sykepenger. Etter tariffoppgjøret i vår blir det flere.
– For Nav betyr det nye oppgaver, mange små og mellomstore bedrifter vil trenge rådgivning, sa Svanholm.
Han understreket at det er et komplisert regelverk og kompliserte saker. Ikke alle er ansatte i heltidsstillinger, mange er freelancere og det er flere med flere jobber.
Kan bli vanskeligere å inngå tariffavtaler
Sandra Marie Herlung, fagsjef arbeidsliv i Virke, utrykte bekymring for at forskuttering av sykepenger vil gjøre det vanskeligere å inngå tariffavtaler fremover. For forskuttering av sykepenger gjelder bare i tariffbundne virksomheter.
– Arbeidsgivere som forskutterer kan risikere å komme i en situasjon hvor den ansatte for for mye utbetalt, og arbeidsgiver må kreve inn penger fra den ansatte, sa Herlung.
Hun spurte om det er en ny trend at når det offentlige ikke greier å gjøre jobben sin skal arbeidsgiver tar over ansvaret.
