Enighet i forhandlingene for kabinansatte i SAS Link

Halvorsen sier det er avtalt en lønnsøkning som ligger noe over oppgjøret i frontfaget.
– Vi har sikret våre kabinansatte i SAS Link en god lønnsøkning i årets oppgjør. Frontfaget som gir retning for de fleste av oppgjørene er ikke like relevant for ansatte i luftfarten. Årsaken er at denne gruppen i mye større grad påvirkes av internasjonale forhold, som dessverre ofte fører til en lønnsutvikling som samlet sett er dårligere enn andre norske arbeidstakere, sier han.

Reell lønnsøkning

Parat-forhandleren sier at mange ikke er klar over at arbeidsmiljøloven ikke gjelder for ansatte i luftfarten.
– Et godt oppgjør i år på lønn og arbeidsvilkår kompenserer derfor et stykke på vei for en fastlønn uten tillegg der det jobbes utover ordinær arbeidstid. Kabinansatte har heller ikke ekstra betalt for å jobbe kveld, netter eller helger. Disse forholdene gjør at vi i forhandlingene har kjempet frem et lønnstillegg som i år gir en reell lønnsøkning, sier Halvorsen.

Kritisk til oppsplitting av ansatte

Han er kritisk til at SAS deler opp ansatte i ulike selskaper.
– Selskapsstrukturen i SAS er ikke en del av tarifforhandlingene, men på generelt grunnlag er Parat skeptiske til en oppsplitting av ansatte i ulike selskaper. Ansatte som reelt sett jobber for den samme arbeidsgiveren, sier Halvorsen.