Norsk økonomi står sterkt – men internasjonal usikkerhet kan prege lønnsoppgjøret
En mulig handelskrig under Trump kan skape utfordringer for norsk industri, men de økonomiske utsiktene i Norge er fortsatt gode. – Vi ser at det er viktig å sikre at de ansatte får sin del av kaken, sier Parats siviløkonom Benedicte Søderlund.
Tuva Moflag: - Norge er godt rustet
NHO advarer om at usikkerheten i verdensøkonomien har økt kraftig etter Donald Trumps gjeninntreden i amerikansk politikk, og peker på at en eskalerende handelskrig kan ramme norsk industri. Men hvor stor påvirkning dette faktisk vil ha, er høyst uklart.
– En potensiell handelskrig kan ramme norsk industri, men per i dag er det veldig vanskelig å si hvordan, sier Søderlund.
Norge eksporterer ikke store mengder varer direkte til USA, men kan likevel bli berørt dersom europeiske bedrifter, som kjøper norske komponenter, sliter med å få solgt sine produkter til USA. Samtidig er det usikkerhet knyttet til hvorvidt EU vil innføre toll på varer fra land utenfor unionen, inkludert Norge.
Lokal lønnsvekst versus sentrale tillegg
NHO anbefaler at en større del av lønnsveksten avsettes til lokale forhandlinger for å håndtere den økonomiske usikkerheten. Søderlund understreker imidlertid at sentrale tillegg fortsatt er avgjørende for å sikre en rettferdig fordeling.
– Vår erfaring tilsier at det må gis sentrale tillegg for at de med de laveste lønningene skal få sin del av lønnsøkningen, sier hun.
Gode utsikter – men usikkerhet kan spille inn
Til tross for økende internasjonal usikkerhet, står norsk økonomi relativt sterkt. Prisveksten er på vei ned, arbeidsledigheten er på et normalt nivå, og norske bedrifters konkurranseevne er god.
– Det går godt i norsk økonomi, men den store usikkerheten internasjonalt vil også være med på å påvirke det norske lønnsoppgjøret, sier Søderlund.
Hva konsekvensene av en mulig handelskrig blir, er fortsatt uklart. Men i møte med en uforutsigbar verdensøkonomi, står Norge i en posisjon hvor både sentrale tillegg og en balansert tilnærming til lønnsvekst kan være avgjørende for å sikre arbeidstakernes interesser.
