Parat og Virke enige:
Tannhelsesekretærene får tariffavtale

Parat og Virke er enige om en ny tariffavtale for tannhelsesekretærer i privat sektor. Avtalen skal gjelde fra 1. mai 2026 til 30. april 2028, og omfatter også klinikkassistenter og resepsjonister ved private tannlegekontor, tannklinikker og tannhelsesentre.

– Nå har vi fått på plass en tariffavtale for tannhelsesekretærer i privat sektor. Det opplever vi som en stor seier, sier Anne-Gro Årmo, tidligere leder i Tannhelsesekretærenes Forbund og en av dem som fra begynnelsen har vært med i arbeidet med avtalen.

I mange år har store deler av sektoren forholdt seg til en mønsteravtale. Den har gitt et felles utgangspunkt, særlig for lønn, men ikke hatt samme tyngde som en formell tariffavtale. Bakgrunnen er at mange virksomheter har fulgt avtalen uten å være formelt bundet av den.

– Før har det vært mer utydelig. Nå har vi fått en avtale som er tydeligere, enklere å bruke og lettere å forstå, både for ansatte og arbeidsgivere, sier Årmo.

Lang vei fram

Arbeidet skjøt fart i 2023, da Virke tok kontakt om muligheten for å få på plass en fullverdig tariffavtale for tannhelsesekretærer. Etter arbeid i utvalg og flere forhandlingsmøter ble partene enige 20. februar i år.
– Prosessen har vært lang, men vi har hele tiden kommet tilbake til gode samtaler og drøftinger. Det har gitt oss tid til å jobbe ordentlig med avtaleteksten, sier Årmo.

Viktig også for Virke

Også fra arbeidsgiversiden beskrives avtalen som viktig. Astrid Flesland, leder for forhandlingsavdelingen i Virke, sier avtalen både handler om bransjen og om et mer organisert arbeidsliv.
– For oss er det viktig å bidra til et organisert arbeidsliv. Dette er også en viktig bransje for Virke, sier Flesland.

Nå begynner neste jobb

Laila Aas, leder i Tannhelsesekretærenes Forbund, peker på at avtalen nå må tas i bruk ute i virksomhetene.
– Jeg har fulgt Anne-Gro tett og sett hvor bevisst hun har jobbet. Nå håper jeg arbeidsgiverne der ute melder seg inn i Virke, slik at flere medlemmer kan bli omfattet av avtalen, sier Aas.

Årmo sier neste steg blir å få flere virksomheter og flere ansatte inn under avtalen.
– Jobben vår blir å verve medlemmer og snakke varmt om at arbeidsgivere må melde seg inn i Virke, slik at flere blir en del av avtalen, sier hun.

I årets tariffoppgjør skal lønnstillegg og minstelønn justeres i tråd med KS. Partene har foreløpig ikke godt nok tallgrunnlag til å gjøre egne beregninger for den nye avtalen, og derfor skal lønnsutviklingen for sammenlignbare stillinger i KS brukes inntil videre.