Parat vil fjerne unødvendige erfaringskrav for unge

Arbeids- og sosialkomiteen på Stortinget behandler et representantforslag om ungdomsledighet og ledighet blant nyutdannede.

Forslaget tar blant annet opp et problem mange unge møter på vei inn i arbeidslivet: Krav om erfaring kan gjøre det vanskelig å få den første jobben, og dermed også erfaringen arbeidsgiverne etterspør.

I sitt innspill til komiteen støtter Parat forslaget om at erfaringskrav i statlige stillingsutlysninger skal begrunnes. Tanken er at arbeidsgivere fortsatt skal kunne stille nødvendige krav, men ikke kreve mer erfaring enn jobben faktisk krever.

Parat er også positiv til støtte til sommerjobber og et høyere lærlingtilskudd. Organisasjonen mener samtidig at utdanningene bør kobles tettere til arbeidslivet gjennom blant annet praksis og prosjektsamarbeid.

Skeptisk til kvoter og traineeordning

Andre deler av forslaget møter større motstand.

Parat går mot et mål om at minst ti prosent av nyansatte i staten skal være nyutdannede. Ifølge høringsinnspillet bør rekrutteringen i stedet ta utgangspunkt i hvilke oppgaver og hvilken kompetanse virksomhetene trenger.

Organisasjonen er også skeptisk til forslaget om 1000 nye traineestillinger i statsforvaltningen. Dersom en slik ordning blir innført, mener Parat at den må være frivillig og finansieres med egne midler over statsbudsjettet.

Går mot mer innleie

Et annet forslag er å gjøre det lettere å bruke innleie fra bemanningsforetak.

Det går Parat mot. Organisasjonen mener fast og direkte ansettelse fortsatt skal være hovedregelen, og at innleie ved midlertidige behov ikke skal brukes til å dekke varige bemanningsbehov.

Parat sier også nei til forslag om at flere mellom 15 og 18 år skal kunne jobbe fram til midnatt, og at unge skal kunne arbeide mer enn tre søndager på rad. Hensynet til skole, søvn, fritid og hvile må fortsatt veie tungt, ifølge høringsinnspillet.