Sju av ti i jobb etter Jobbsjansen

Mange innvandrerkvinner kommer i jobb etter å ha deltatt i Jobbsjansen. En ny SSB-rapport viser samtidig at flertallet av dem som er i arbeid, jobber deltid.

Publisert Sist oppdatert

Dette er Jobbsjansen

Jobbsjansen er et tilbud til hjemmeværende innvandrerkvinner som står langt fra arbeidslivet. Gjennom ordningen kan deltakerne få blant annet norskopplæring, arbeidstrening og tett oppfølging med mål om å komme i jobb eller utdanning.

Kommunene søker om penger til tiltakene fra Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi). Ordningen har vært rettet mot denne målgruppen siden 2020.

En ny rapport fra Statistisk sentralbyrå viser at mange innvandrerkvinner kommer i jobb etter å ha deltatt i Jobbsjansen. Samtidig er deltid fortsatt vanlig.

Jobbsjansen er et tilbud til hjemmeværende innvandrerkvinner som står langt fra arbeidslivet. SSB har sett på hvordan det har gått med kvinner som avsluttet programmet mellom 2020 og 2023.

Av dem som avsluttet i 2020, var 70 prosent i jobb fire år senere. For dem som avsluttet året etter, var andelen 72 prosent.

Men ikke alle jobber heltid. Blant dem som var i arbeid i 2024, jobbet 42 prosent heltid.

Mange jobber i salg og service

IMDi-direktør Libe Rieber-Mohn.

Over halvparten av dem som var i jobb, arbeidet i salgs- og serviceyrker. Mange jobbet blant annet i butikk, barnehage, skolefritidsordning og pleie. Andre arbeidet med renhold og annet hjelpearbeid.

Samtidig har rundt fire av ti av deltakerne universitets- eller høyskoleutdanning.

IMDi-direktør Libe Rieber-Mohn mener Jobbsjansen gir kvinnene flere av verktøyene de trenger for å komme inn i arbeidslivet.

– Gjennom Jobbsjansen får kvinnene mulighet til å lære norsk. De får arbeidserfaring og tett oppfølging som fører dem over i jobb eller utdanning, sier hun.

Får større del av familiens inntekt

Rapporten viser også at kvinnenes egen arbeidsinntekt får større betydning for familiens økonomi.

For kvinnene som avsluttet Jobbsjansen i 2020, sto egen arbeidsinntekt for knapt 6 prosent av husholdningens samlede inntekt tre år før de var ferdige med programmet. Fire år senere var andelen økt til 29 prosent.

Jobbsjansen finansieres gjennom tilskudd fra IMDi til kommunene. I 2026 er det satt av 210,5 millioner kroner til ordningen.

Powered by Labrador CMS